東京で建設業におすすめの人材派遣会社をランキング形式で紹介します!

建設業の仕事をするためには、正社員やアルバイトのほかに派遣という働き方もあります。ただし派遣で働いたことがない方にとっては、わからないことも多いために、働くまでも働いてからも不安を感じてしまう場面があるかもしれません。

逆を言えば派遣のことをきちんと知っておけば、正社員やアルバイトとして働くよりもメリットを感じられる可能性も高いです。そしてもしこれから建設業で派遣として働くのなら、ぜひ知っておきたいポイントがいくつかあります。

・派遣として働くメリットやデメリット
・建設業の派遣にどのような職種があるのか
・人材派遣の種類について

少なくとも上記のような内容を知っておかないと、派遣としての働き方に不安を感じてしまうかもしれません。そこで当サイトでは、派遣についての情報をまとめてご紹介するのでぜひ確認してみてください。

またWEBアンケートをもとに建設業におすすめの人材派遣会社をランキング形式でご紹介しています。ほかにも「人材派遣の働き方」「登録から就業までの流れ」「建設業で派遣のある職種」などについても解説します。

こういった基本的な情報を知っておくと、いざ派遣として建設業で働くときも役立つはずです。ぜひ当サイトの情報を参考に、派遣での働き方を検討してみてください。

【東京】建設業におすすめの人材派遣会社一覧

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会社名関東設計ライフ設計池下設計株式会社アルファ設計株式会社夢真
特徴①在籍年数が長い社員が多いあらゆる業界でのマッチングを実現創業から50年以上CAD派遣・建築設計派遣に特化平均年齢28歳の若手技術者が活躍
特徴②無理なく長期的に就業できる経験10年から20年の技術者が指導地方にも仕事が多い資格支援スクールの優待割引を受けられる契約継続率91%
仕事内容派遣従業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンが多い取引先が多く、さまざまな仕事がある大型物件に従事しているCADや建築分野の仕事が豊富施工管理技術者・CADオペレーター派遣
サポート体制育休・産休・介護休暇など休暇制度が充実「働きやすい環境と学べる場」の取り組みを実施社員教育システムが整っている専属のコーディネーターがライフスタイルに適した仕事を紹介入社時研修や定期的なフォロー研修
詳細リンク
公式サイト
求人・採用サイト求人・採用サイト求人・採用サイト求人・採用サイト求人・採用サイト求人・採用サイト
半世紀に及ぶ歴史で積み上げた経験と実績をもとに、信頼できる社員を派遣。
関東設計の画像

引用元:http://www.kantoh-sekkei.co.jp/

株式会社関東設計は、技術社員と営業社員のつながりが深いことからさまざまなケアが充実しており、働きやすい環境が整っています。その結果、在籍年数が長い社員や復帰する社員が多い点が魅力の1つです。

派遣就業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンが多く、各地でランドマークとなるような大きな物件に携わることができます。やりがいのある仕事をしたい方、無理なく長期で働きたい方におすすめです。

関東設計の画像

引用元:http://www.kantoh-sekkei.co.jp/

株式会社関東設計は、技術社員と営業社員のつながりが深いことからさまざまなケアが充実しており、働きやすい環境が整っています。その結果、在籍年数が長い社員や復帰する社員が多い点が魅力の1つです。

派遣就業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンが多く、各地でランドマークとなるような大きな物件に携わることができます。やりがいのある仕事をしたい方、無理なく長期で働きたい方におすすめです。


長期間の就業が可能
さまざまなケアが充実

在籍年数が長い
10年以上在籍の社員も多い

大きな物件が多数
ランドマークとなる物件

福利厚生が充実
休暇の取得がしやすい

関東設計に寄せられた口コミ・評判

少しずつ成長している

設計実務未経験から入社して不安もありましたが、常駐先においては分からない所もきちっと教えてくれる環境でしたので、安心しました。まだ成長途中ということもあり、実感を感じることは多くは無いのですが、日々、意匠設計に携われていることで、少しづつでも成長している気がしています。同じ常駐先には先輩も後輩もいるので、負けないようにしなくてはというプレッシャーがあります。

引用元:https://employment.en-japan.com/

仕事と家庭の両立ができる

私は入社して10年以上経つのですが、その中で生活環境も変わり、仕事とプライベートの両立が必要となった際に時短勤務などで安定を図ってくれたことが良い点と感じます。仕事もバリバリやりたいと昔は思っていたのですが、いざ家庭を持ったときに、それがやりたくても出来ない中で、「ほどほど」に設計業務に携われつつ、家庭を顧みることが出来るこの環境は私には合っていると思います。

引用元:https://employment.en-japan.com/

関東設計の基本情報

会社情報

住所:〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町二丁目8番地5 プロステック淡路町4F

TEL:03-6206-0121

支店:東北支店、東京支店
仕事内容
派遣従業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンが多い
ランドマークとなるような大きな物件が多数
サポート体制
育休・産休・介護休暇など休暇制度が充実
就業後のフォローアップ
キャリアチェンジ希望者へのフォロー体制が充実
問い合わせ
電話 / メールフォーム
関東設計の公式サイトを見てみる
50年以上にわたって建設業を営む歴史ある設計事務所。人間力で顧客に貢献。
ライフ設計の画像

引用元:https://www.life-sekkei.co.jp/

株式会社ライフ設計事務所は、1979年に設立され、1989年から人材派遣事業を開始しました。建築業界だけでなく、あらゆる業界に実績があり、それぞれの方が望む就業の形を実現してくれます。

また人材派遣事業は人がすべての仕事になるため、日々自分たちの人間力を鍛えるよう努めています。そのような会社であれば、安心して相談できるのではないでしょうか。

ライフ設計の画像

引用元:https://www.life-sekkei.co.jp/

株式会社ライフ設計事務所は、1979年に設立され、1989年から人材派遣事業を開始しました。建築業界だけでなく、あらゆる業界に実績があり、それぞれの方が望む就業の形を実現してくれます。

また人材派遣事業は人がすべての仕事になるため、日々自分たちの人間力を鍛えるよう努めています。そのような会社であれば、安心して相談できるのではないでしょうか。


創業50年以上
あらゆる業界の実績がある

取引先が多い
さまざまな仕事がある

マッチングの最適化
企業と登録者の希望を実現

未経験でも安心
10年~20年の経験者が指導

ライフ設計に寄せられた口コミ・評判

働きやすい環境

担当者もとても親切で、派遣先企業もとても働き易い会社で派遣先の職員の方も親切丁寧に指導して下さり、契約期間の間は、ストレスも感じずリラックスして働く事が出来ました。

引用元:https://jp.indeed.com/

親身に対応してくれる

【ライフ設計に登録したきっかけは?】
当時、希望していた職種の求人を掲載していたのと、オフィスが住んでいた場所から近くで、すぐに登録をしに行けたという理由で選びました。

【ライフ設計にて就業を開始して良かったところは?】
何事も親身に対応して頂き、安心して就業できる環境を作ってくれているところです。

【ライフ設計の営業マンの印象はどうですか?】
笑顔が素敵で話しやすく、毎回丁寧に対応して頂き、すごく好印象です。

【今後、ライフ設計に期待するところは?】
今でも十分満足していますが、さらにより良く、スタッフさん一人一人が満足して就業できる環境を目指してほしいなと思っています。

引用元:https://lifesekkei-staff.jp/

安心感を持ったまま利用することが出来ました

【ライフ設計に登録したきっかけ?】
求人サイトで、希望の職が掲載されているのを拝見し、応募したところ、即ご連絡を頂けたため。登録の際、会社に伺わなくても、こちらの都合の良い場所で手続きが可能という点も、とても親切な対応で安心して登録ができました。

【ライフ設計にて就業を開始して良かったところは?】
スタッフ一人一人を大切にしてくださっているということが常々感じられます。お誕生月のお祝いと、手書きのカードには驚きと喜びを頂きました。
また、営業マンが担当制であることも安心して就労できます。

【ライフ設計の営業マンの印象はどうですか?】
応募の際から、現在まで、対応が素早く、とても丁寧です。いつも、親身になって、話しを聞いてくださるので「何かの際には相談できる!」ととても心強いです。

【今後、ライフ設計に期待するところは?】
派遣業法が改正になったばかりですが、各人に合った就業スタイルの提案をして頂けたらと思います。

引用元:https://lifesekkei-staff.jp/

ライフ設計の基本情報

会社情報
住所:〒114-0013 東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル5F
TEL:03-3810-0830
仕事内容
取引先が多く、さまざまな仕事がある
サポート体制
各部署ごとに「勉強会や技術要件の作成」「働きやすい環境と学べる場の提供」などの取り組みを実施
問い合わせ
電話
ライフ設計の公式サイトを見てみる
全国の多種多様な建物の施工業務を扱う建設会社。キャリアアップを図りやすい。
池下設計の画像

引用元:https://www.ikeshita-sekkei.com/

株式会社池下設計は、首都圏だけでなく北海道から九州まで展開しており、地方の仕事も多いです。これまで多くの物件に従事してきていますが、大型物件に従事していることも多いようなので、大型物件に携われる機会もあるかもしれません。

また独自の研修システムも整えられており、AutoADの基本操作、建築施工図の基本知識、建築施工図の実務作図などを学ぶことができます。未経験の方でも挑戦しやすいことでしょう。

池下設計の画像

引用元:https://www.ikeshita-sekkei.com/

株式会社池下設計は、首都圏だけでなく北海道から九州まで展開しており、地方の仕事も多いです。これまで多くの物件に従事してきていますが、大型物件に従事していることも多いようなので、大型物件に携われる機会もあるかもしれません。

また独自の研修システムも整えられており、AutoADの基本操作、建築施工図の基本知識、建築施工図の実務作図などを学ぶことができます。未経験の方でも挑戦しやすいことでしょう。


独自の研修システム
膨大な資料や図面が蓄積

経験が浅くても安心
教育システムが整っている

地方にも仕事が多い
北海道から九州まで展開

大型物件に従事
大型物件の実績が豊富

池下設計に寄せられた口コミ・評判

達成感が味わえる

建築技術を通じて、社会に貢献できていると実感できる会社です。自身が作図した図面とおりに建物が目の前で作られていくので、責任感へのプレシャーとともに、確実に達成感が味わえ、建物ができあがり、人々がそこでいきいきと活動している姿を見ると感動しました。

引用元:https://employment.en-japan.com/

池下設計の基本情報

会社情報
住所:〒164-0012 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー11F

TEL:03-6853-6211
仕事内容
大型物件に従事している
サポート体制
AutoADの基本操作・建築施工図の基本知識・建築施工図の実務作図など、社員教育システムが整えられている
問い合わせ
電話 / メールフォーム
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創業25年の歴史を持つ実績ある建設会社。約100社の顧客との取引実績あり。
株式会社アルファ設計の画像

引用元:株式会社アルファ設計

株式会社アルファ設計のグループ企業である、アルファコーポレーションは、CAD派遣、建築設計派遣に特化した人材派遣会社です。専属のコーディネーターがそれぞれの方のライフスタイルに最適な仕事を探し、紹介してくれます。

就業後には定期的に職場へ訪問し、仕事の状況をヒアリングしたうえでフォローしてくれるので、安心して働くことができるでしょう。

株式会社アルファ設計の画像

引用元:株式会社アルファ設計

株式会社アルファ設計のグループ企業である、アルファコーポレーションは、CAD派遣、建築設計派遣に特化した人材派遣会社です。専属のコーディネーターがそれぞれの方のライフスタイルに最適な仕事を探し、紹介してくれます。

就業後には定期的に職場へ訪問し、仕事の状況をヒアリングしたうえでフォローしてくれるので、安心して働くことができるでしょう。


専属コーディネーター
最適な仕事を紹介

無料のCAD研修
実務経験がなくても安心

資格取得支援
スクールの優待割引を用意

福利厚生が充実
社会保険や有休休暇を用意

株式会社アルファ設計に寄せられた口コミ・評判

営業担当の方がとても親切な会社

営業担当の方がとても親切に対応してくれます。面談時にこれまでの経歴や今後の仕事に対する希望など、親身にカウンセリングしてからお仕事を紹介してくれます。

就業後は生活スタイルの変化に合わせて企業側に掛け合ってくれたりと、柔軟に対応して頂けますし、仕事に集中できる環境づくりに尽力して下さいます。また所属する他のスタッフも責任感が強く、人柄の良い方ばかりなので安心して仕事に取り組めます。スキルアップを目指したい方、やる気のある方が働きやすい環境を整えてくれている派遣会社のように思います。

引用元:https://hajimete-haken.com/

担当者が親身になってくれる

こちらからの派遣で大阪でインテリアデザインをしていました。働きやすく良い職場に行かせていただき、派遣の担当の方もいつも親身になってくださる方で良かったです。

引用元:https://jobtalk.jp/

株式会社アルファ設計の基本情報

会社情報
【新宿支社】
住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル8F 804B
TEL:03-5348-8700
仕事内容
CADオペレーター、建築設計者、機械設計者、設計事務所などでの事務・ファイリングなど
サポート体制
専属のコーディネーターがライフスタイルに適した仕事を紹介
問い合わせ
電話 / メールフォーム
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創業45年の建築会社。建築業界の人材不足解消のために、若い人材を育てて送り出す。
株式会社夢真の画像

引用元:https://www.yumeshin.co.jp/

株式会社夢真は、施工管理技術者とCADオペレーターの2つの職種をサポートする人材派遣会社です。5,000人を超える技術者の平均年齢は28歳で、契約継続率は91%を誇っています。

このような高い契約継続率を実現している理由の1つは、研修が充実しているからでしょう。建設現場の管理に必要な知識は、入社時研修や定期的なフォロー研修で学ぶことができるので、未経験の方でも安心です。

株式会社夢真の画像

引用元:https://www.yumeshin.co.jp/

株式会社夢真は、施工管理技術者とCADオペレーターの2つの職種をサポートする人材派遣会社です。5,000人を超える技術者の平均年齢は28歳で、契約継続率は91%を誇っています。

このような高い契約継続率を実現している理由の1つは、研修が充実しているからでしょう。建設現場の管理に必要な知識は、入社時研修や定期的なフォロー研修で学ぶことができるので、未経験の方でも安心です。


20代の若手技術者
平均年齢28歳の若手が活

稼働率98%
技術者に合った仕事を紹介

未経験でも安心
フォロー研修でサポート

福利厚生が充実
海外研修や寮制度も用意

株式会社夢真に寄せられた口コミ・評判

営業担当者さんに相談のしやすい派遣会社

知人の紹介だった為、優遇されていたと思います。派遣会社数社に登録・就業しましたが、どこも同じで営業担当者さんによります。当たりであれば、気持ちよく派遣先との契約満了まで働く気になれます。夢真ではハズレが無かったので、担当者さんとの連絡もスムーズに行え良かったと思います。

時給単価も他の派遣会社で同じ職種のところよりも良かったと思います。建築系の派遣会社なので、案外モノが言いやすいです。時給交渉など少し強気に出るといいですよ。担当さんにもよりますが。

引用元:https://hajimete-haken.com/

未経験でも稼げる

未経験でも稼げるのがありがたい。一緒に働く人は現場次第なところもあるが、基本的にみんないいひとなので今のところ問題は無く、いい環境で働かせてもらっていると思う。

引用元:https://www.google.com/

株式会社夢真の基本情報

会社情報
住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18F
TEL:03-4233-7410
仕事内容
施工管理技術者・CADオペレーター派遣
オフィスビル、マンション、公共施設、都市開発などの建設プロジェクト
サポート体制
入社時研修や定期的なフォロー研修
社会保険・海外研修・寮制度など福利厚生も充実
問い合わせ
電話 / メールフォーム
株式会社夢真の公式サイトを見てみる

【その他】東京で建設業におすすめの人材派遣会社一覧

岡野建築設計事務所

岡野建築設計事務所では顧客のニーズを的確にとらえて、最大限満足してもらえるように取り組むことを使命としています。また、官公庁や大手ゼネコンとの取引実績が多いことも大きな特徴の1つです。

基本情報
会社情報 【東京本社】
住所:〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目20番9号 能楽堂サイドビル
TEL:03-3404-0359
仕事内容 意匠設計、生産設計(施工図作成)、BIM業務
サポート体制 新入社員研修、CAD・BIM研修、研修旅行(2年毎)など
問い合わせ 電話
株式会社リレーション
基本情報
会社情報 住所:〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F
TEL:03-6825-8170
仕事内容 施工管理サポート、施工図作成
サポート体制 試験費用補助など資格取得希望者のフォロー
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
基本情報
会社情報 住所:〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
TEL:03-6863-3711
仕事内容 施工管理技士
サポート体制 ひとりひとりのキャリア形成を真剣に考え、独自のデータベースに基づいて適材適所に派遣
業務上のモチベーションを向上する独自の社内体制を構築
問い合わせ メールフォーム
アイアール株式会社

アイアール株式会社は2015年設立の建設業専門の人材派遣会社です。従業員の待遇改善に力を入れており、これまでにホワイト認定企業にも選ばれたこともあるほか、サポート体制も充実しているため、ほとんどの従業員は未経験からスタートしています。

基本情報
会社情報 【東京支店】
住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目3-3 品川ステーションビル新宿4F
TEL:03-5909-7335
仕事内容 施工管理アシスタント、CADオペレーター、現場事務、営業、採用、広報など
サポート体制 誕生日ギフト・育児休暇・社員寮など福利厚生が充実
資格取得支援制度・帰省費制度なども用意
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社アーキ・ジャパン

これまでに2,100社を超える企業取引の実績を持つほか、未経験からでも建設業のノウハウを1から学べる独自の研修施設も所有しています。また、女性エンジニアが多く活躍している会社としても知られており、育休や産休など、女性のための福利厚生も充実しています。

基本情報
会社情報 住所:〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5階
TEL:03-5909-2512
仕事内容 プロジェクトマネージャー(施工管理)、設計士、CADオペレーター
サポート体制 「人間力・専門性・企業風土」の3要素を人材育成の軸として社内研修を実施している
フォローアップ研修・マネージャー研修・ガイドブック研修など幅広い研修を行っている
問い合わせ 電話/メールフォーム/チャット
株式会社ワールドコーポレーション

派遣する社員の満足度を上げるためマッチング制度の導入や入社後も研修をするなど、育成にも力を入れています。そのほか、会員制割引サービスが利用できるなど福利厚生が充実しているのもワールドコーポレーションの大きな特徴です。

基本情報
会社情報 住所:〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
TEL:03-3556-3351
仕事内容 プロジェクトマネージャー、CADオペレーター
サポート体制 あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスを利用可能
通勤エリア制度・マッチング制度・Iターン Uターン制度・自宅待機撤廃制度など働く環境サポートも充実
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社コプロ・エンジニアード

未経験でも安心して学べる教育体制を整えているほか、経験者やブランクが長い人に合わせて、希望や習熟度に合わせた講座内容を設けています。CADオペレーターからキャリアアップを希望する方にはぴったりの会社です。

基本情報
会社情報 【東京支店】
住所:〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー18F
TEL:03-6316-1177
仕事内容 エンジニア
サポート体制 自社運営の教育施設にて無償で教育を行っている
全国の拠点で毎年安全大会を実施
問い合わせ 電話/メールフォーム
UTコンストラクション株式会社

UTコンストラクション株式会社は、長い時間をかけてじっくりキャリア形成できることが特徴の派遣会社です。入社後や配属前の研修だけでなく、全社員が恒常的に資格取得やスキルアップを図れるよう、独自の教育システムを完備しています。

基本情報
会社情報 住所:〒141-0022 東京都品川区東五反田一丁目 11番15号 電波ビル6階
TEL:03-6277-1862
仕事内容 設備・プラントエンジニアなど
サポート体制 社内で認定されたキャリアパートナーが望みや適性に合ったサポートをしてくれる
キャリアパスが多様
問い合わせ 電話/メールフォーム
日研トータルソーシング株式会社

日研トータルソーシング株式会社は、さまざまな製造業のほかさまざまな業種での仕事が見つけやすいことが特徴の人材派遣会社です。最適な仕事が見つけられるよう独自のお仕事情報サイトがあるほか、受講料無料の研修でスキルアップもできます。

基本情報
会社情報 住所:〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
TEL:03-5711-6400
仕事内容 設備保全エンジニア、機械設計エンジニア、建設エンジニア、看護師、介護士、薬剤師など
サポート体制 正社員登用・研修・資格取得支援といったキャリアパスを支える仕組みがある
旅行・レジャー・NIKKEN POINTなど、福利厚生も万全
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社ワット・コンサルティング

株式会社ワット・コンサルティングは、東京都中央区に本社を構える2003年設立の建設業界に特化した人材派遣会社です。業界トップクラスの定着率を誇る人材派遣会社であり、その値にふさわしい技術者に親身に寄り添ったきめ細やかなサポート体制が魅力的です。

基本情報
会社情報 住所:〒104-0033 東京都中央区新川1-11-11 東京冷凍新川ビル 4F
TEL:03-3537-8711
仕事内容 施工管理、設計・積算、施工図面作成、技術サポート、事務サポートなど
サポート体制 期間2か月、総時間326時間の未経験者向け研修カリキュラムがある
建設系企業の若手技術者向け技術研修やCAD研修などを請け負っていて、さまざまなオーダーに対応可能
問い合わせ 電話/メールフォーム
共同エンジニアリング株式会社

共同エンジニアリング株式会社は、東京都千代田区に本社を構える人材コンサルティング会社です。大型施設の建設やインフラの整備など国内外問わず豊富な実績を持ち、これらのプロジェクトにいち早く参加してキャリアを積んでもらえるよう、優れた技術者の育成を目指しています。

基本情報
会社情報 住所:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
TEL:03-3286-7878
仕事内容 施工管理、安全管理、設計監理、設計、CADオペレーター、積算、アドミ、事務など
サポート体制 未経験者向け育成プログラムを3種類用意
組織体制の垣根を越えてひとりひとりのキャリアを考えてくれる
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社テクノプロ・コンストラクション

建設業の人材派遣で注目を集めているのが株式会社テクノプロ・コンストラクションです。5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロ集団であり、技術者を養成するための環境が整っており、人材派遣をグローバルに展開している点にも注目でしょう。

基本情報
会社情報 住所:〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
TEL:03-6361-6190
仕事内容 設計、監理、施工管理、施工図、積算、CAD、事務など
サポート体制 知識研修と実習を組合わせた実践的な研修カリキュラムがある
保有技術スキル調査も実施
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社インフィライズ

建設業界に特化した人材総合サービスを提供しているのが、株式会社インフィライズです。創業は2007年であり、それ以来、建設業界の技術者に特化した人材サービスとして邁進中です。未経験者や女性技術者も積極的に採用しており、一線級で活躍する人材に育て上げる力もあります。

基本情報
会社情報 住所:〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階
TEL:03-5949-3590
仕事内容 施工管理、設計/施工図、CADオペレーター教務、積算/見積など
サポート体制 定期的なフォローアップ
各種資格試験を実施
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社ワールドコンストラクション
基本情報
会社情報 住所:〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4階
TEL:03-3433-6656
仕事内容 施工管理、建物管理、建設事務、CADオペレーター、設計、BIM・CIMなど
サポート体制 ひとりひとりが最適なキャリアパスを選択できるよう支援
3種類のキャリア形成支援を用意
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社エイジェック

エイジェックは、43社ものグループ法人があり、さまざまな分野に携わっている人材の総合プロデュース企業です。建設技術分野においても、建築設計、建設工事、建物調査など幅広い職種が用意されており、自分に合った職種を見つけやすいでしょう。社員教育にも力を入れています。

基本情報
会社情報 住所:〒163-0646 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
仕事内容 プロジェクトサポート、サポートスタッフ、技術サポート、インフラサポート、コンサルタント技術職、設備管理技術職など
サポート体制 認定職業訓練を実施
資格取得支援制度も用意
問い合わせ メールフォーム
JAGフィールド株式会社

JAGフィールドは、建設業界に特化した人材サービスを提供している会社です。複数の自社求人サイトを運営しており、これまで3万人以上の求職者をサポートしてきた豊富な実績があります。人材紹介や紹介予定派遣サービスも展開しており、正社員を目指すことも可能です。

基本情報
会社情報 住所:〒450-0003 名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館 15F
TEL:052-589-2822
仕事内容 施工管理、CADオペレーター、ビル管理など
サポート体制 各種スキルアップ支援制度を用意
フリーエージェント制度もある
問い合わせ 電話/メールフォーム/チャット
株式会社ザック

ザックは、オフィス・ビル工事特化型の専門会社です。同業他社にはマネのできない独創的なスキルと課題解決力があります。現在、ザックは、品質にこだわった技術集団をめざしており、設計職・設計補助・cadオペレーターからキャリアアップしたい方を求めています。

基本情報
会社情報 住所:東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F
TEL:03-3222-1731
仕事内容 セールスエンジニア、設計デザイン、施工管理など
サポート体制 資格取得支援を行っている
社内コミュニケーション支援も充実
問い合わせ 電話/メールフォーム
中央建設株式会社

中央建設には、資格取得支援制度が創設されています。これにより従業員のスキルアップにつながる資格取得へのチャレンジが可能です。また、70歳定年制を導入しているため、中央建設では長く安心して働くことができます。

基本情報
会社情報 住所:〒105-0014 東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2階
TEL:03-3457-8181
仕事内容 施工管理・計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など
サポート体制 資格取得支援制度がある
問い合わせ 電話/メールフォーム
オーピーシー株式会社

オーピーシー株式会社は、派遣会社でありながら、事務所内に一級建築士事務所を持つほど建築関連の仕事に力を入れています。また、長年の経験をもとに、マッチング制度の高さでも評価されています。人材を必要としている現場をいち早く察知し、必要な技術を満たす人材を派遣することが可能です。

基本情報
会社情報 住所:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目3番地 竹橋3-3ビル 4F
TEL:03-3294-0646
仕事内容 国内建設技術者、海外建設技術者、オフィスワーク全般の派遣、建築・構造設計・意匠設計、海外開発コンサルタント
サポート体制 記載なし
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社カワノ

株式会社カワノが考える雇用は、経験や能力を前提に働きやすさを最優先に考えた雇用待遇を整えています。
自宅待機であっても、給与を支給することをしています。また、仕事のサポートを全力で行うため、月に一度の面談を設けています。

基本情報
会社情報 住所:〒151-0071 東京都渋谷区本町2-48-1
TEL: 03-5309-2586
仕事内容 土木施工管理技士など
サポート体制 記載なし
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社シービーエス

シービーエスでは、希望に合った仕事を、雇用形態や住んでいる地域から選択することが可能です。今後需要が高まる建築・建設分野の技術系の人材やさまざまな分野で活躍できる人材を派遣しています。

基本情報
会社情報 住所:〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目6番15号 NS虎ノ門ビル 9階
TEL:03-3506-2911
仕事内容 設備管理スタッフ、集中遠隔センタースタッフ、警備スタッフ、清掃・客室スタッフなど
サポート体制 自社研修施設がある
定期研修・新入社員研修を行っている
問い合わせ 電話/メールフォーム
TOEI株式会社

TOEI株式会社の代表は、もともと派遣社員として施工管理として従事していた経験があり、有期雇用特有の悩みや不安を経験しているため、同じ境遇に悩んでいる人をサポートしたいと会社を立ち上げられました。業界や職種に特化していることで仕事内容や職場環境を知り尽くしているため、求職者の理想や希望を叶える働き先の紹介が可能です。

基本情報
会社情報 住所:〒162-0804 東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル 1F
TEL: 03-6457-5818
仕事内容 施工管理、CADオペレーター、建設事務など
サポート体制 専任のサポートスタッフがひとりひとりに合った研修を実施
働き方を選ぶことが可能
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社コンテック

株式会社コンテックでは、複数ある事業の中の一つに「建設」に特化して人材派遣を行っています。また、未経験の若手人材を積極的に採用し、自社で育成することで長期的なキャリア形成を図れるよう支援しています。

基本情報
会社情報 住所:〒108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
TEL:03-5484-5100
仕事内容 施工管理、CADオペレーター、オフィスワークなど
サポート体制 入社後、3か月におよぶ新入社員研修を実施
キャリア推進担当がキャリア形成の伴走者としてフォローアップ
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社イーフラッグ

株式会社イーフラッグは、人材派遣を通じて社員自身も成長できる環境を目指し、建築業の中でも技術系に特化した人材派遣事業を展開しています。ただ、一般的な派遣事業とは異なり、正社員または契約社員を基本とした安定雇用での人材派遣であることが特徴です。

基本情報
会社情報 住所:〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-9 第二登栄ビル7階
TEL:03-3256-9990
仕事内容 施工管理、設計・施工図作成、積算、事務、OFMなど
サポート体制 定期的に業務発表会を実施
実地研修も行っている
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社TAKエンジニアリング

株式会社TAKエンジニアリングは竹中工務店100%出資の子会社であることが特徴であり、竹中工務店やグループ会社に対し、優秀な人材を派遣する事業を手掛けているのです。求職者に対しては、能力が充分に発揮できる最適は職場に派遣可能です。

基本情報
会社情報 【東京支店】
住所:〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目3番3号 竹中セントラルビルサウス3階
TEL:03-3640-2401
仕事内容 施工管理、技術管理、一般事務、建物診断など
サポート体制 スキルアップやキャリアアップを図れる環境を用意
就業前は事前研修を行う
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社レガリス

株式会社レガリスでは、建設業界の中でも、技術分野に特化した人材派遣を行っています。業界や職種に特化して人材派遣事業をしてきたという経験や知識、ノウハウを生かし、一般市場では見かけないような貴重な求人を多数保有していることが特徴です。

基本情報
会社情報 住所:〒171-0014 東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F
TEL:03-5391-3335
仕事内容 CADオペレーター、設計・施工管理など
サポート体制 要望を最大限叶えてモチベーションを向上させている
ニーズにマッチした提案を行っている
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社オズペック

業界に特化しているため、オズペックの転職コンサルタントは、業界の経験者が多数在籍しています。業界ならではの不安や、考慮すべき点についても対応可能な人材派遣会社です。初めて人材派遣会社を利用する場合でも、担当コンサルタントが手厚くサポートしてくれます。

基本情報
会社情報 住所:〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目29番10号 東京ラインビル3階
TEL:03-5777-4431
仕事内容 土木施工管理、建築施工管理、管工事施工管理、電気工事など
サポート体制 専門のコンサルタントが対応
入社後のサポートも行っている
問い合わせ 電話/メールフォーム
株式会社SEC

株式会社SECは、建築業や土木、プラントなどの技術者を各施設へと派遣している東京の人材派遣会社です。専門分野に特化した技術者を常に保有している技術者派遣会社なので、業務の要望に合致する技術者を派遣対応できます。資格所得支援制度の用意があり、1年に1回、業務に必要な資格の費用と、申請を負担してくれる制度があります。

基本情報
会社情報 住所:東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
TEL:03-5365-4101
仕事内容 施工管理、積算業務、プロジェクトマネージャーなど
サポート体制 資格取得支援制度がある
問い合わせ 電話/メールフォーム
不二エンタープライズ株式会社

不二エンタープライズは、製造業、プラントエンジニア等の企業と、求人者である技術者をつなげる人材派遣会社です。紹介している求人は東京近辺の案件が、多くなっています。不二エンタープライズを活用しての求人活動には、採用担当者がつきます。企業、業界に精通している担当者のサポートは、求人活動を円滑に進めることにつながります。

基本情報
会社情報 住所:〒111-0036東京都台東区松が谷1丁目4番4号 中央スカイビル5階
TEL:03-5828-8661
仕事内容 施工管理、解体撤去技術者、CADオペレーターなど
サポート体制 ひとりひとり丁重にサポート
問い合わせ 電話/メールフォーム

人材派遣とは?

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まずは初めて建設業で派遣として働く方のために、派遣がどのような働き方なのかをご紹介していきます。

労働者派遣とは、派遣労働者が派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社から紹介された派遣先企業で仕事をする働き方です。雇用主である派遣会社から給与が支払われ、派遣会社の就業規則などに則って働きますが、実際に仕事の指示をするのは派遣先企業です。

また派遣就業にあたっては、労働者派遣法により派遣先と派遣元にそれぞれ責任者や苦情処理の担当者を設けなければいけないことになっており、たとえば派遣先企業との業務上のトラブルや人間関係におけるトラブルなどがあった場合には、就業先である派遣先と雇用主である派遣元も一緒に協力してそれらの問題の解決をしていきます。万が一の際も相談できる相手がいるため、一人で悩んだり、個人で会社と交渉したり戦わなければいけない状況に陥いることはありません。

ここで、派遣で就業する場合と勤務先企業の正社員との違いについて説明します。

勤務先企業の正社員は、当然ながら実際に働く企業が雇用主であるため、給与の支払いや金額の決定、また福利厚生などすべてにおいて就業先企業の決めたルールに則って働き決まります。派遣先企業で同じように働く派遣労働者は、前述のとおり雇用主が派遣会社となるため、雇用形態、給与、昇給、賞与、福利厚生などは派遣会社の規則に則って決まります。

ただし、派遣会社には大きく
①主に有期契約(スポット契約)で時給制の登録制
②主に無期契約(正社員・契約社員)で月給制の常用型

に分かれますので、これらの種類によって給与形態や派遣先企業での働き方、派遣法による制限の有無などが変わってきます。

派遣会社にはそれぞれ種類と特徴があります。給料面や働き方などは、「登録型」、「常用型」、「紹介予定派遣」により大きく違いがあるので次の項で詳しくご紹介します。

人材派遣の種類

人材派遣には、大きく分けて「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」という3つの種類があります。それぞれ異なる特徴を持つため、派遣として働く前に必ず知っておきたい部分でもあります。ここではこの3つの違いやメリット・デメリットなどについてご紹介します。

登録型の画像
登録型

登録制派遣会社の大きな特色は、派遣労働者が何らかの技能を持っていて、その技能を求める仕事があれば、登録をしたその時点からでも短期~長期の仕事の紹介を受けることができることです。
派遣法改正以前は、「一般派遣」と呼ばれていた有期雇用派遣になります。

登録制の派遣会社から支払われる給与は、基本的に時給がベースになります。実働時間で積上げた時給分が月給で払われます。

通勤交通費が含まれていたり、後述しますが期間が終了と同時に雇用契約が切れる(非正規雇用)というリスクがあるため、比較的時給単価は高めになります。また、案件の技術的要件を満たせば、即時採用となり働くことができます。

たとえばAuto-CADの実務経験がある場合、建築意匠設計、機械設備・電気設備設計、エンジニアリング会社の設計部、施工現場における施工図など各分野においてAuto-CADを使用する様々な職場の案件があり、紹介の提案を受けて選ぶこともできます。その分野における経験値を問われますが、基本的にオペレーターとして就業するので、派遣先企業は忙しい間だけ必要とする「有期契約」が基本です。

たくさんの就業機会はありますが、長く安定して働くということについては不向きな働き方になります。

仮に紹介を受けた仕事が長期の案件であっても、派遣法によって派遣就業を認められるのは3年間迄という期間制限があります。これを超えて就業する場合、派遣先が正規雇用をするか、派遣元が無期雇用に切り替えるかのどちらかの措置によって、派遣労働者を無期雇用にする措置を講じる義務があります。これには3者の利害や求める条件を満たす必要があるため、ハードルは低くはありません。

一般に派遣先企業側の立場からすると、上記の期間制限があることからも、登録制の派遣会社から受け入れた派遣労働者を「育てる」という感覚は薄く、あくまでもCAD等の機器操作に熟練した専門職を忙しい期間だけ受け入れるというケースがほとんどになります。ですから、実務経験を磨きながら、複数の派遣会社に登録をして、常に仕事が切れないように仕事を継続していく努力も必要になります。

一定の特殊な技能の能力を伸ばし、その道のスペシャリストとして企業を渡り歩く志向を持った方に向いている働き方です。

常用型の画像
常用型

常用型派遣会社の特色として、たいていの場合その会社自体が設計事務所であったり、設計図書の作成業務を請負う会社であったり、その道の技術的な背景を持った会社が派遣事業をやっているというケースがほとんどです。仕事を探すために登録をするのではなく、その会社に就職、転職をして正社員や契約社員となり、そこから取引先の建設会社や施工会社の設計部や施工現場に派遣常駐するというイメージです。

派遣法改正以前は、「特定派遣」と呼ばれていた正規雇用派遣になります。案件ベースである登録型との大きな違いは、技術力だけでなくその会社に正規雇用をされるだけの様々な要件を満たし、また受け入れる派遣先企業での働き方や要求に見合う要件もクリアしなければ採用~就業には至りません。

派遣先企業の正社員と同じ立場で就業することが多いため、ある程度の実務経験の豊富さを求められます。実務経験が浅い場合でも、現場の経験が豊富にあり、設計職にチャレンジしたい…など、同分野での実務経験を活かしてキャリアチェンジ、キャリアアップを考える方にも向いていると言えます。

CADのオペレーター業務のために派遣常駐する場合もありますが、単なるオペレーションだけではなく、設計者の補助業務を行い、将来は設計補助~設計者にキャリアアップしていく志向を持った方を求められるケースが多いです。

常用型派遣会社は月給制が多く、基本給に加える手当、賞与、福利厚生、昇給制度、資格取得制度、産休・育休制度など、安定して長く働くために必要な制度や規則を持った企業が多いのも特色です。長く続けること、ステップアップ、キャリアアップをしていく社員として雇用されるので、技術力だけではない部分も問われます。通常の企業と同じく、人事考課や賞与査定などを経て給与を上げていく働き方です。

常用型の派遣会社は基本的に無期雇用のため、派遣法による期間の制限は受けません。5年でも10年でも、派遣先企業からの要望があれば定年後まで継続して同じ派遣先で働き続けることも可能です。登録型派遣が仕事をしている間だけ雇用契約が結ばれるのに対し、常用型派遣は派遣先企業での仕事が終了しても雇用が継続し給料も支払われます。

登録制の派遣会社から就業をしている方が、期間制限を受けないで継続して働きたいという希望から常用型の派遣会社の求人に応募するケースがあるのはこのためです。技術を向上させたい方や、安定しながら働きたい方におすすめの働き方です。

今回は、建設業界に特化している常用型派遣会社をランキング形式でまとめています。技術を向上させてキャリアアップしたいと考えている方、安定して働きたいと考えている方はぜひ常用型派遣会社を検討してみてはいかがでしょうか。

紹介予定派遣の画像
紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、一定の派遣期間の後に派遣先企業と労働者本人双方の合意のもとで、正社員や契約社員に切り替える形式です。登録型派遣や常用型派遣と異なるのは、派遣先企業が事前に面接を行うことができ、派遣期間が最大6か月と決まっていることです。

派遣期間中は派遣会社と、派遣期間後は派遣先企業と雇用契約を結ぶことになり、そのタイミングで給与形態や福利厚生なども切り替わります。

派遣期間中は社員としてその企業で長く働けるかどうかをチェックできるので、正式採用後にミスマッチが起こりにくいというメリットがあります。未経験からOKの募集も多く、社員を目指したいけれど就職で失敗したくないという方にぴったりです。

派遣で働いた経験はある? WEBアンケートで調査!

ここまで、人材派遣の基礎知識について解説させていただきました。実際に派遣で働いた経験がある方はどれくらいいるのでしょうか?当サイトではWEBアンケート調査を行いました。それでは結果の詳細を一緒に見ていきましょう。

派遣で働いた経験がありますか?
「はい」が32%、「いいえ」が68%でした。今回の調査では、3割以上の方が派遣で働いた経験をお持ちであるという結果となりました。

では、派遣で働いた経験のある方々は、どのような理由で派遣という働き方を選んだのでしょうか?そちらについて聞いたところ、以下のような結果となりました。
なぜ派遣で働こうと思いましたか?(複数回答可)

最も多く選ばれたのは「ライフスタイルに合わせた働き方が選べるから」で35%でした。派遣では、自身の希望に合う勤務地や勤務時間で働くことができます。

次に多かったのは「給料が高いから」で19%でした。同じ職場で同じ時間働いても、アルバイトの給料よりも登録型派遣の給料が高いというケースは珍しくありません。
さらに、常用型派遣であれば、時給ではなく月給で給料が支給されるため、時給単価に計算すると若干低い場合もありますが、昇給・昇格、賞与などの制度もあり、長期間安定して働けるというメリットもあります。

「未経験でも挑戦できるから」も同じく19%でした。派遣として応募する場合、正社員よりも採用ハードルが低いという点もメリットです。正社員として有名企業や人気の職種へいきなり未経験で応募しても、採用となるのは難しいでしょう。そのため派遣社員として実務経験を積んだり、スキルアップを目指したりする方も多いようです。

アンケートの結果は以上となります。当サイトでは、信頼の実績を持つ、建設業でおすすめの人材派遣会社を紹介しています。ぜひチェックしてみてください。

次の見出しでは、派遣で働くメリット・デメリットについてさらに詳しくポイントを押さえて解説させていただきます。

派遣で働くメリット・デメリット

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派遣として働くことを考えているのなら、派遣のメリットはもちろんデメリットについてもよく理解しておくことが大切です。

まず派遣のメリットとして挙げられるのは、自分の希望に近い働き方ができるという点です。派遣は仕事の内容や給与、場所、勤務時間など労働者の希望を踏まえた上で派遣先企業を紹介してくれます。

「プライベートな時間を確保したい」「家から近い場所で働きたい」などの細かい希望も叶えてくれるので、ライフスタイルや家庭の状況などに合わせて働くことができます。

そして、たくさんの職場で経験を積めるというのもメリットです。正社員として働くことが難しい有名企業への派遣を行っていたり、未経験OKとしている企業が多かったりするため、様々な経験を積むことができます。自分に合う仕事を探している方や、スキルアップ、キャリアアップ、キャリアチェンジしたい方にとっても派遣は大きなメリットになるはずです。

さらに派遣は、派遣会社のサポートが受けられるのも大きなメリットです。企業に直接雇用で正社員やアルバイトとして働くと、職場でトラブルがあった場合に直接職場の方とやり取りをしなければならず、ストレスを感じてしまうこともあります。

その点派遣は派遣会社が派遣先企業との間に入って話を進めてくれるので、トラブルや問題に対するストレスは少ないでしょう。また就業中のさまざまな悩みなどを相談することもできるので、安心して働くことができます。

このようにたくさんのメリットがある派遣ですが、いくつかのデメリットもあります。

派遣会社と雇用契約を結んで働きますが、派遣会社によって福利厚生などの制度が異なるため、待遇も異なるケースがあります。また資格や経験の有無で給与に差がでることがあるため、高い給与を得るには、資格やスキルが必要になってくるケースも少なくはありません。

ただし、資格や、技術を身につけることで収入アップを目指しやすいという側面もあるので技術を身につけている人にとってはメリットにもなることでしょう。

人材派遣会社:「常用型派遣」と「登録型派遣」の違いとは?

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ひとくくりに派遣会社と言っても、2種類の雇用契約があります。それは、「常用型派遣」と「登録型派遣」です。これらの大きな違いは、正社員として雇用されるのか派遣社員として雇用されるのかという点です。それぞれ雇用形態もことなることとなります。そのため、それぞれの就業までの流れが異なりますので詳しく紹介していきます。

常用型派遣

常用型派遣の就業フローは以下です。
① 派遣会社に応募する
② 派遣会社の面接を受ける
派遣会社と雇用契約
④ 派遣先を決める
⑤ 派遣先にて業務開始
常用型派遣は派遣会社に正社員として雇用契約を結びます。そのため、まずは各派遣会社の採用試験に応募し筆記試験や面接を受けることとなります。採用試験を通過すると派遣会社と雇用契約を結び派遣会社に入社することとなります。入社後は、営業担当者とともに就業先(派遣先)を決めていくこととなります。派遣会社と派遣先、本人の働き方や条件などを決めて、それぞれの都合をクリアした時点で、常駐先(派遣先)が決まります。ただし、派遣会社によっては常駐先を決める前に、入社後まず社内研修を実施するところもあります。勤務開始日が来たら、決定した派遣先にて就業することとなります。勤務開始日まで期間がある場合は、社内(派遣会社)にて研修や社内業務を行うこともあります。

登録型派遣

登録型派遣での就業フローは下記です。
① 派遣会社に登録
② 派遣先へのエントリー
③ 派遣先での選考
④ 派遣先にて業務開始
派遣会社と雇用契約
登録型派遣では、まず派遣会社に登録することから始まります。多くの派遣会社では、ネット上で仮登録を行い、登録会や派遣会社を訪れて本登録となる方法を取り入れています。この際に派遣のルールや給与、福利厚生などについての説明を受けます。派遣会社への登録が完了したら担当者に仕事の希望や条件を伝え、派遣先を探していきます。希望の条件に合う派遣先が見つかれば、エントリーし選考へと進むこととなります。エントリー後、派遣先での社内選考を通過すれば派遣先決定となります。その後、規定の勤務開始日が来ましたら派遣先にて業務を開始し、派遣会社と雇用契約を結ぶこととなります。

建設業の人材派遣は禁止されている?

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じつは仕事によっては、派遣社員の労働を禁止している「適用外業務」というものが法律で定められています。具体的には「医療」「港湾」「建設」「警備」「士業務」の5種類の業務が禁止されており、万が一派遣社員が適用外業務をした場合には派遣会社および派遣先企業の責任者、担当者には1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられる決まりになっています。

建設業も適用外業務のひとつに含まれていますが、派遣が禁止されている業務とそうでない業務があります。まず派遣が禁止されているのは、工事現場での土木、建築、その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊、解体の作業や準備にかかわる業務です。

また建設現場の業務に類似しているという点から、林業における造林作業や素材生産作業の一部もこの対象となります。

建設業務の派遣が禁止されているのは仕事量が不安定な業務であり、さらに誤った施工がされた場合に重大な責任問題になってしまうことが理由として挙げられます。また建設業務は下請けが何重にも発生するために、雇用関係が不明瞭になりやすいため「建設労働者の雇用の改善等に関する法律」の中で雇用する者と指揮命令する者が一致する、つまり直接雇用の形態になるよう定められています。禁止業務の具体的な例は下記のようになります。

・建築現場における資材の運搬、組み立て等
・道路、河川、橋、鉄道、港湾、空港等の開設、修築などの工事現場における掘削、埋め立て、資材の運搬、組み立て等
・建築や土木工事における現場での準備作業全般を含むコンクリートの合成、建材の加工
・建築や土木工事現場内での資材、機材の配送
・壁や天井および床の塗装、補修
・建具類等の固定または撤去
・電飾版や看板などの設置または撤去
・建築や土木工事現場内における配電、配管工事および機器の設置
・建築や土木工事後の現場の整理、清掃
・イベント会場などの大型仮設テントや大型仮設舞台の設置
・仮設住宅(プレハブ住宅等)の組み立て
・建造物や家屋の解体

これらの業務を希望する場合は派遣での働き方はできないため、正社員やアルバイトなどのほかの方法を検討しましょう。また建設業でも派遣が禁止されていない業務については、次の項で詳しくご紹介します。

建設業の派遣にはどんな職種がある?

建設業では派遣が禁止されていますが、現場の作業に携わらない一部の職種に関しては派遣が許可されています。
ここでは建設業でも派遣として働ける職種である「設計」「施工管理」「CADオペレーター」の3つについて解説します。


設計
現場作業をともなわない事務的な作業では、建設業でも派遣が許可されているので、事務所で働く設計士も派遣として働くことができます。専門的な知識を持つ人材は派遣でも重宝されるので、仕事の選択肢も広く希望の条件に合わせた職場を見つけられる可能性が高いです。出張などの心配もないので子育て中の方も安心です。

施工管理
施工管理は、施工計画の作成やスケジュール管理、工程管理や品質管理、作業員の安全管理を行う仕事です。設計士同様現場での作業をともなわない仕事であるため、派遣として働くことができる職種です。未経験OKの募集も多いため、これからキャリアを積んでいきたい方にとっても派遣での働き方はおすすめです。

CADオペレーター
CADオペレーターは設計者などが考えた形を、CADソフトを使って図面や3Dデータとして使用できるようにする仕事です。こちらも建設作業に直接携わらないため、派遣として働くことができる職種です。在宅での仕事も可能なので、いずれ在宅で働きたいと考えている方のキャリア形成にも向いています。

建設業におすすめの人材派遣会社の選び方

01. 求人数

派遣会社を選ぶ際にまず重視したいのは、扱っている求人数です。求人数が多いほど選択肢は広くなり、希望の条件に適した仕事を見つけやすくなるからです。 とくに就業したい業種や職種が決まっているのなら、その業種を多く扱っている、もしくは専門的に扱っている派遣会社を選びましょう。専門的に扱っている場合、派遣会社のスタッフもその業種や職種に詳しいため、適切なサポートを受けられる可能性が高いです。

02. 福利厚生

派遣として働く上で、福利厚生を重視したいという方も多いはずです。同じ場所で同じ仕事をしていても、派遣元が違うと福利厚生が大きく異なることもあるので、できるだけ自分にとってメリットの多い福利厚生を提供している派遣会社を選ぶのがおすすめです。 社会保険や休暇制度はもちろん、派遣会社によっては資格取得支援や諸手当、退職金制度などを設けていることもあるので、ぜひチェックしてみてください。

03. 研修制度

未経験の業種や職種にチャレンジしたい方、ブランクがある方、スキルアップしたい方などは、研修制度が充実している派遣会社がおすすめです。とくに初めて扱うソフトなどがある場合は、事前の研修を受けておけば研修先企業でもスムーズに仕事を始められるようになります。 また就業前の研修だけではなく、スキルアップのための定期的な研修なども設けている派遣会社であれば、どんどん経験を積んでいくことができておすすめです。

04. サポート体制

定期的な面談などを実施してキャリア形成やメンタル面でのサポートをしてくれる派遣会社であると、より安心して働けます。また緊急時などのトラブル発生時に不安を感じないようにするためにも、電話やメールなどにスピード感を持って対応してくれる派遣会社であるかどうかもチェックしましょう。 もちろんサポートをしてくれるのは派遣会社のスタッフなので、相談しやすい人柄であるかどうかも重要なポイントになります。

建設業に強い人材派遣会社を選び、自分に合った働き方をしよう!

建設業で新しい働き方として派遣を考えている方、また技術をより高めて、経験を積みたいと考えている方は、ぜひ建設業に強い派遣会社を選びましょう。また、働き方が派遣という形であっても、「常用型派遣」であれば、安定して働けるためきっと不安やストレスを感じる場面も少なくなるはずです。

東京都には建設業を専門的に扱っている常用型の派遣会社がたくさんあります。ぜひ福利厚生やサポート体制などをチェックし、安心して働ける派遣会社を見つけてください。