ライフ設計

ライフ設計事務所は、東京に拠点を置く設計事務所です。創業から50年にわたって建築業務を行っており、建築物に関わるすべての人が笑顔になれる社会を目指しています。

人を思う「人間視点」での価値創造を重視しており、持ち前の高い技術力と人間力を駆使して業界に貢献しています。最近は人材派遣事業に力を入れており、建設業界に多くの人材を送り出しています。

そんなライフ設計事務所の魅力をわかりやすくご紹介します。

ライフ設計の特徴①会社を支える5つの事業部

ライフ設計事務所では、5つの事業部が会社を支えています。そこで、このトピックではライフ設計事務所の事業部について紹介していきます。

金属工事設計部

金属工事設計部は、建築金物と呼ばれる分野の製作・施工図の作成業務をしている部署です。豊富な経験と深い知識が必要となるため、ベテラン社員が中心となって勉強会などを行い、社員全体の技術力向上を目指しています。

構造設計部

構造設計部は、建築物の安全性や機能性、利便性を追求しながら顧客のニーズに沿った構造設計を行う部署です。安全・安心と納期遵守をモットーに日々の業務に励んでいます。

施工設計部

施工設計部は、建物の施工に必要な詳細内容を表す施工図の作成を行う部署です。全部署の中で社員数が最も多く、社員同士の交流が多いです。

アットホームな雰囲気で居心地のよい部署となっています。

施工管理部

施工管理部は、建設現場で工程・安全・品質・コストを管理する施工管理を行う部署です。建設業界の現場監督不足の解消を狙って設置された部署で、今後の需要拡大に向けて人材育成や事業拡大を積極的に行っています。

総合人材サービス部

総合人材サービス部は、人材派遣事業を行っている部署です。1989年にスタートした部署で建設業界はもちろん、それ以外のさまざまな業界にも人材を送り出しています。

ライフ設計の特徴②総合人材サービス部による人材派遣

冒頭でも解説したように、ライフ設計事務所は人材派遣事業に力を入れています。そこでこのトピック以降は、人材派遣事業について掘り下げていきます。

総合人材サービス部の扱う事業

総合人材サービス部では、「人」に関わる事業を複数展開しています。扱う事業は人材派遣事業や有料職業紹介事業、建物管理事業など多岐にわたります。

「人と人のつながり」にすべて集約される仕事であるため、事業に関わるすべての人への感謝を胸に抱きながらニーズに適したマッチングを提供しています。よりよいマッチングを提供できるよう、スタッフ自身も「人間力」に磨きをかけるべく日々奮闘しています。

登録者と企業のニーズを重視したマッチング

人材派遣を行うにあたって、登録者と企業のニーズの合致を重要視しています。マッチングを最適化し、双方にとってベストな結果を提供することが目標です。

派遣実績としては、建築業界に関しては施工管理やCADオペレーターの輩出実績があり、そのほかの業界に対してはオフィス事務や人事、通訳翻訳といった分野で実績があります。

企業に対しては必要なときに必要な人材を提供することを、そして登録者に対しては一人ひとりが望む就業を実現させることを重視して日々の業務を遂行しています。

ライフ設計の特徴③安心した就業のためのサポート

ライフ設計事務所では登録者が安心して就業できるよう、さまざまなサポートを行っています。

きめ細やかな就業フォロー

ライフ設計事務所は、登録者との信頼関係の構築を重視しており、顧客の立場の視点をもって登録者に向き合うことを大切にしています。そのため就業後も安心して働けるよう、ほかの会社にはないようなきめ細かいフォローを徹底して行っています。また、就業前の教育・研修サービスも充実しています。

たとえば、設計関係の業務に従事したいもののブランクがある方に対しては、設計業務トレーニングを提供しています。CAD業務のおさらいをしたい方には非常に助かるサポートだといえます。

充実した福利厚生

ライフ設計事務所は、福利厚生が非常に充実しています。社会保険制度の整備や年次有給休暇の支給、無料の定期健康診断など働きやすい環境づくりにこだわっています。

そのほかにも、産休や育児休業、娯楽補助なども充実しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。

ライフ設計の特徴④企業のニーズに合ったスキルを身につけられる

ライフ設計事務所は、企業のニーズに合った人材派遣という面でもこだわりをもっています。

高い技術力が身につく

ライフ設計事務所では、技術力の高い人材の派遣・紹介を重視しています。人材派遣では、派遣されて就業したものの、スキル不足であったという場面が多く見受けられます。

こうしたミスマッチをなくすために、ライフ設計事務所は登録者を信頼できるスキルを備えた人材として送り出せるよう、就業前後の業務トレーニングを通じて技術力をしっかりと磨くため、スタッフは即戦力として活躍できます。

また、担当営業がコーディネーターを兼任しているため、企業と登録スタッフの間にズレやミスマッチがある場合も見逃さずに問題解決を行います。長期的な就業ができるよう、手厚くサポートしてくれます。

バラエティ豊かな人材派遣方法

ライフ設計事務所では、3つの方法を通じて人材派遣を行っています。派遣の方法に幅をもたせることで、登録者にとって最適な企業への派遣が可能となっています。

1つ目の方法は一般派遣というもので、企業のニーズに合った人材を必要な期間とタイミングで提供する方法です。

2つ目の方法は紹介予定派遣というもので、一定期間派遣社員として就業したあとに、派遣先の企業へ正式採用されるシステムです。正式採用までの期間で適正やマッチ度を見極められるため、ミスマッチのリスクが減ります。

3つ目の方法は完全成果報酬型の人材紹介で、業務を行った分だけ報酬を受け取れます。

まずは電話でお問い合わせしてみよう！

ライフ設計事務所は人材派遣業に注力している会社です。企業や登録者のニーズに適したマッチングを行えるよう、さまざまなサポートやサービスを提供しています。

とくにミスマッチの回避にこだわっており、研修による技術力アップのサポートや企業のニーズに合った派遣方法の提案などを通じて、最適なマッチングの実現を目指しています。また、建設業界以外の業界への就業もサポートしているため、人材派遣に興味のある方ならどなたにでも門戸が開かれています。

ライフ設計事務所の人材派遣業に興味をもった方は、まずは電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。

ライフ設計に寄せられた口コミ・評判

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