株式会社コンテックの口コミや評判

       

 最終更新日:2023/01/19

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株式会社コンテック
東京本社:〒108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
TEL:03-5484-5100(代表)

建築業界で派遣社員として働いている方の中には、将来のキャリアについて不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ただ、転職やキャリアアップを検討することで不安を解消できる可能性があります。そこで本記事では「新しい建設業を切り拓く」をコンセプトに人材紹介事業を展開している株式会社コンテックの特徴を解説します。

新しい建設業を切り開き、貢献する会社

近年、建設業界では、自社で人材を直接雇用するだけでなく、外部の技術者を一時的に採用し、プロジェクトチームを編成することで業務を遂行するケースが増えています。企業が直接人材を雇用するよりも、プロジェクト単位で人材を採用する方が柔軟な対応をしやすく、利益を確保しやすいというのが理由です。

しかし、雇用される側の人材は、有期雇用であることや仕事が不安定になりがちなこと、さらに大きなプロジェクトの中の部分的な業務にしか携われないことなどに不安を感じている方もいるでしょう。

規模の大きな仕事でも、全体像がわからず、同一業務の繰り返しではやりがいを感じられないうえに、将来のキャリアについても不安を感じてしまうものです。そこで、このような建築業界の状況を変えるために、株式会社コンテックでは「新しい建設業を切り拓く」をコンセプトに事業を展開しています。

株式会社コンテックは、建築業界に特化した技術サービス(派遣)と、設計、工事の3つの事業を展開しているのが特徴です。一つの事業だけに集中するのではなく、建築業界に幅広く携われる事業を展開することで、三位一体となった事業運営を目指しているのです。

そして、社員一人ひとりが多種多様かつ専門的なスキルを身に着けることができれば、キャリアの選択肢が増えるでしょう。また、社員の技術力が向上すれば、高品質かつ最適なサービスを提供できるという強みも生まれます。

建設技術者をはじめとした人材を派遣

株式会社コンテックでは、複数ある事業の中の一つに「建設」に特化して人材派遣を行っています。

株式会社コンテックは人材の育成に注力しているため、企業の要望に応じた最適な人材の派遣が可能です。まず、人材派遣の依頼があったら、業務内容やスキル要件などを丁寧にヒアリングし、社員の中から最適な人材を選出します。

そして、実際に就業が開始される前の段階で、派遣先企業と社員が打ち合わせをする機会を設けています。事前に打ち合わせしておくことで、就業開始後のトラブルを防止し、お互いにとってよい関係が築けるようサポートしているのが特徴です。

そして、株式会社コンテックが契約書を作成し、双方が合意すれば勤務開始となります。また、勤務開始後も株式会社コンテックのスタッフが定期的に勤務場所を巡回し、アフターフォローを徹底しています。

建築施工図や設備施工図の作成、土木図面作成、そのほかの設計関連職を始め、建築設計補助およびCADオペレーションに対応可能な人材の紹介が可能です。建設業の専門的スキルと有したスタッフが業務に携わることで、業務内容の効率化、品質向上に貢献します。

長期的なキャリアアップが図れるようにサポート

建築業界で働くには、専門的な知識やスキルが欠かせません。そのため、建築業界は有資格者や業界経験のある人材が好まれ、未経験者は仕事を獲得するのがむずかしいケースもあります。

ただ、株式会社コンテックでは未経験の若手人材を積極的に採用し、自社で育成することで長期的なキャリア形成を図れるよう支援しています。

未経験の若手メンバーは、いくなり現場に派遣するのではなく、入社後3か月間の新入社員研修を実施しています。3か月の研修を通じて図面の見方や足場の組み立て方などを学び、不安なく現場デビューできるよう支援しているのです。

さらに、長期的に働くためにキャリア推進担当者がキャリア形成の相談に対応したり、資格取得支援を実施したりしています。

たとえば、一級建築士や一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士といった資格の受験費用を株式会社コンテックが負担したり、資格講座の受講費用を補助したりしています。

このように、入社後もキャリア形成を支援する充実したサポートがあるため、自分自身の将来を見据えながら働ける環境が整っているのです。

建築業界で働いているものの将来に不安を感じている方や、未経験で建築業界に興味を持っている方など、さまざまな人材を受け入れられる体制が整っていることは株式会社コンテックの強みでしょう。

まとめ

株式会社コンテックでは、建築業界に特化した人材派遣事業を展開しています。

ただ、人材派遣だけでなく、設計、工事の3つの事業を展開しており、建築業界に幅広く携われる環境で社員を育成しています。複数の事業を通じて、社員一人ひとりが多種多様かつ専門的なスキルを身に着けることができれば、キャリアの選択肢が増えると考えているのです。

また、研修制度や資格の取得支援、キャリア形成のサポートなども積極的に実施しており、長期的なキャリアアップサポートがあることも魅力といえるでしょう。

               

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