PR 関東設計

 最終更新日: 2024/09/19

関東設計の画像
半世紀に及ぶ歴史で積み上げた経験と実績をもとに、信頼できる社員を派遣。

長期間の就業が可能
さまざまなケアが充実

在籍年数が長い
10年以上在籍の社員も多い

大きな物件が多数
ランドマークとなる物件

福利厚生が充実
休暇の取得がしやすい

関東設計は、建設業向けに人材派遣を行っている会社です。創業50年の歴史をもち、高いパフォーマンスを発揮する社員の派遣を通じて信頼と実績を積み重ねてきました。

とくに長く働ける点が魅力で、派遣業務以外にも社内の設計・図面請負業があるため、派遣契約が終了しても他業務に従事できます。また、多くの企業とのつながりがあり、派遣先も豊富です。この記事ではそんな関東設計の特徴と魅力をわかりやすくご紹介します。

関東設計に寄せられた口コミ・評判

少しずつ成長している

設計実務未経験から入社して不安もありましたが、常駐先においては分からない所もきちっと教えてくれる環境でしたので、安心しました。まだ成長途中ということもあり、実感を感じることは多くは無いのですが、日々、意匠設計に携われていることで、少しづつでも成長している気がしています。同じ常駐先には先輩も後輩もいるので、負けないようにしなくてはというプレッシャーがあります。

引用元:
https://employment.en-japan.com/

関東設計では、実務未経験の方でも活躍できる機会があるようです。きちんと業務について教えてもらえる派遣先なら、安心して働き続けることができますね。良い意味でプレッシャーを感じながら成長していけるのではないでしょうか。関東設計の派遣就業先は、首都圏の大手ゼネコン・サブコンが多く、大きな規模の案件が多いです。やりがいのある仕事を求めている方におすすめです。

仕事と家庭の両立ができる

私は入社して10年以上経つのですが、その中で生活環境も変わり、仕事とプライベートの両立が必要となった際に時短勤務などで安定を図ってくれたことが良い点と感じます。仕事もバリバリやりたいと昔は思っていたのですが、いざ家庭を持ったときに、それがやりたくても出来ない中で、「ほどほど」に設計業務に携われつつ、家庭を顧みることが出来るこの環境は私には合っていると思います。

引用元:
https://employment.en-japan.com/

こちらの投稿者さんは、関東設計で10年以上という長期間働いているのですね。とても働きやすいと感じているのではないでしょうか。生活スタイルに合わせて働き方を調整できるのは嬉しいところです。関東設計には、在籍年数が長い社員や復帰する社員が多く、多くの方に高く評価されています。営業担当者とのつながりがしっかりしており、ケアが充実しているため、長く安心して働きやすい環境になっているのでしょう。

関東設計の会社情報

会社情報 住所:〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町二丁目8番地5 プロステック淡路町4FTEL:03-6206-0121

支店:東北支店、東京支店

仕事内容 派遣従業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンが多い
ランドマークとなるような大きな物件が多数
サポート体制 育休・産休・介護休暇など休暇制度が充実
就業後のフォローアップ
キャリアチェンジ希望者へのフォロー体制が充実
問い合わせ 電話 / メールフォーム
取得資格 一級建築士事務所(東京都知事登録第30819号)

労働者派遣事業(派13-307404)

有料職業紹介事業(13-ユ-304385)

主要取引先 ◆民間企業

いちご、大林組、奥村組、角藤、鹿島建設、建設技術研究所、五洋建設、佐藤工業、三機工業、JR東日本建築設計、清水建設、鴻池組、九電工、新日本空調、新菱冷熱工業、住友電設、大成建設、大日本コンサルタント、高砂熱学工業、千代田化工建設、東芝プラントシステム、東洋熱工業、戸田建設、日揮、日鉄エンジニアリング、日本電設工業、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、ピーエス三菱、フジタ、三井住友建設、山下PMC、ユアテック、横河ソリューションサービス、その他

◆官公庁

東京都各局・消防庁・東京都23区・東京都住宅供給公社

関東設計の求人情報

関東設計の求人情報についての一例を紹介します。

職種 東京本社設計室での一級建築士
地域 東京都千代田区神田淡路町2-8-5プロステック淡路町
業務内容 設計支援業務
必要スキル・経験など 一級建築士の資格、建築意匠設計の実務経験がある方(3年以上)
案件の担当ができ、設計の取りまとめ、他部門、客先等との打ち合わせ、進行管理等が主体的にできる方
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30 ※7.5H/日
時間外は17:30~1分単位支給
時間外労働 あり 月30時間程度
諸手当 通勤手当:交通費支給(5万円/月まで)
資格手当(一級建築士:3万円/月など)
時間外手当
出張手当
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども一人につき:5000円/月)
役職手当
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み)
※年間休日数126日(2021年度)
※有給休暇 6ヵ月勤務後10日支給
以降、社歴に応じ法定通り支給日数増加、最大20日、時間有給2H~取得可能
プライベートを考慮し取得しやすい環境が整っています</td
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

関東設計の福利厚生

関東設計の福利厚生は下記のようになっています。

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み)
※年間休日数126日(2021年度)
※有給休暇 6ヵ月勤務後10日支給
以降、社歴に応じ法定通り支給日数増加、最大20日、時間有給2H~取得可能
プライベートを考慮し取得しやすい環境が整っています
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
報奨金制度
慶弔見舞金
産休・育休制度
資格取得支援制度
健康組合保養所
親睦会 など

関東設計の派遣形態

関東設計の派遣形態の記載はとくにはありませんでした。しかし、上記でもお伝えしたように技術者の人材派遣業務を行っています。

約50年間という長い歴史の中で築き上げたお客さんと技術者とのパイプ役を担っています。信頼関係を保ちながら、技術者によりやりがいのあるフィールドを提供しています。

関東設計の特徴①安定した勤続年数

関東設計の画像2関東設計の1番の魅力は、社員の勤続年数が安定している点です。派遣先での従業員のフォローアップや、雇用を安定させる2つの事業の柱がそれを可能にしています。

徹底した従業員のフォローアップ

関東設計では、担当営業が派遣先の従業員をしっかりとフォローアップします。実際に現場に足を運んで従業員の状況をヒアリングするのはもちろん、労務管理やスキルアップの提案も行うなど、さまざまな角度からサポートします。

このように従業員をフォローアップしている理由は、従業員のパフォーマンスを高いレベルで維持したいという点にあります。従業員が高いパフォーマンスを発揮できれば顧客の満足度アップにつながると考えているため、従業員のサポートを積極的に行っているのです。

こうした取り組みもあって多くの従業員が派遣先で長く勤務できており、中には10年以上同じ派遣先で働いている方もいます。

雇用を安定させる2つの事業の柱

関東設計では、派遣業務と社内の設計・図面請負業務の2つの事業を運営しています。実際に社内の受託業務にも事業の柱として会社を支えており、設計事務所ないし技術者集団という側面が強く表れている会社です。

このように社内業務も大きく抱えているため、仮に派遣先での契約が終了しても社内業務に就業し直せます。結果として雇用が安定し、多くの従業員が長く在籍できるようになっています。また、一度退職しても数年後に復職するケースが多いことからも雇用の安定性がうかがえます。

関東設計の特徴②積み上げた信頼と実績を通じて仕事の輪を広げる

関東設計の画像3関東設計は半世紀に及ぶ派遣事業を通じて、多くの企業や従業員と信頼関係を築いてきました。そして、現在はその信頼関係を通じて社員の採用や仕事の受注がなされています。

さまざまな方法で社員を採用

関東設計では、さまざまな方法で社員を採用しています。派遣業務においては人材確保が非常に重要となるため、求人サイトや人材紹介、顧客からの紹介などあらゆる方法で人材を獲得しています。

そのなかでもとくに着目したい点は、紹介による入社です。関東設計は徹底したフォローアップで従業員のパフォーマンスを高く維持します。

この取り組みを通じて顧客や従業員からの信頼を集めているため、関係者からの紹介による入社が増えています。このことから、関東設計の労働環境のよさがうかがえます。

多数の企業から仕事を受注

半世紀にわたって信頼と実績を積み重ねた背景もあり、関東設計は多数の企業から仕事を受注しています。派遣就業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンなど信頼できる企業が多く、また携わる物件は各地でランドマークとなるような大きな物件であることが多いです。

そのため、やりがいある仕事が多数そろっており、仕事をやり遂げた際の達成感はひとしおでしょう。積み上げた信頼と実績を通じて、やりがいある仕事を多く獲得しているため、高いモチベーションで仕事に従事できます。

関東設計の特徴③充実した福利厚生

関東設計の画像4関東設計の福利厚生は非常に充実しており、働きやすい環境が整っています。そのため、多くの従業員が無理なく1つの派遣先で働けます。

育休・産休・介護休暇の推進

関東設計では、育休・産休・介護休暇の取得を推進しています。家事・育児・介護と仕事の両立を重視しており、従業員がこうした長期休暇を積極的に取れる環境づくりにこだわっています。

実際に産休・育休などの取得実績は多く、休暇取得後にはほとんどの従業員が復職しています。またそのほかにも、時短勤務や2時間からの時間有休の取得など、仕事と家庭を両立しやすくするための制度を数多く導入しています。

豊富な手当

関東設計では、従業員に「長くこの会社で働きたい」と思ってもらえるよう、さまざまな手当を支給しています。通勤手当や時間外手当はもちろん、家族手当や資格手当も支給しています。

とくに資格取得に関しては重視しており、国家資格を対象として受験料を1人2回まで会社が負担しています。なお、資格の取得後も資格手当を継続して給与に上乗せしており、こうした取り組みを通じて社員の仕事への意欲向上とスキルアップを支援しています。

関東設計の特徴④キャリアチェンジを積極的にサポート

関東設計の画像5関東設計では、キャリアチェンジを希望する社員のサポートを積極的に行っています。実際に施工管理職から設計・図面作成職へのキャリアチェンジを果たした方もいます。

ベテラン社員による入念なサポート

キャリアチェンジの際には、経験の浅い方に対してベテラン社員がフォローアップを行います。ベテラン社員のもとで新しい業務を基礎からしっかり学べるため、スキルをしっかりと伸ばせます。

キャリアアップを支援する教育・研修体制

キャリアアップを支援するための教育・研修体制も整備されています。実際に、従業員に対して担当営業による月1回以上の面談を行っており、その場で従業員のスキルアップに役立つアドバイスを行っています。

また、キャリアップにつながる教育訓練も提供しており、ビジネスコミュニケーションやCADアプリケーション基本操作など、さまざまな研修の受講が可能です。

まずは求人情報をみてみよう!

関東設計は、人材派遣と社内受託業務を通じて安定的な雇用を生み出している会社です。積み上げた信頼と実績が、やりがいのある仕事の受注や、従業員の働きやすさを重視した就業環境を可能にしています。

とくに、派遣先の契約が終わっても社内業務に従事できる点は大きな魅力の1つといえます。また、長期休暇をとりやすい点やほとんどの社員が復職している点も関東設計の長所といえるでしょう。

そのため、1つの会社で長く働きたい方にはおすすめの会社です。この記事を読んで、もし関東設計に興味をもたれたら、まずは求人情報を確認してみてはいかがでしょうか。

求人情報サイトはこちら

建築意匠設計/設計補助の求人情報例

建築意匠設計、設計補助の求人情報についての一例を紹介します。

職種 建築意匠設計/設計補助
雇用形態 正社員
試用期間 6ヵ月(雇用条件変動無し)
年齢 不問
就業時間 9:00 ~ 18:00 ※勤務地・業務内容により若干変動あります。
休憩時間 60分
時間外 あり
賃金 月給23.5万~40万円(前職給与、経験値十分に考慮いたします)
※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間は3ヵ月。(待遇は変わりません)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回以上(7月、12月、3月:業績による)
実務経験値が高く直近まで建築意匠設計/設計補助業務をやられている方など、
月給のベースをさらに上げたい希望がある場合は、賞与・各種手当を基本給に含めた「正社員専門職」による雇用での給与提示も可能です。
詳しくは応募前後または面談時にご相談ください。
賞与 賞与 年2回以上(7月、12月、3月:業績による)
待遇 社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
通勤交通費支給(5万円まで)
資格手当(一級建築士:3万円/月など ※下記参照)
資格取得支援制度(大手資格取得支援学校の受講料割引制度など ※下記参照)
時間外手当
出張手当
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども一人につき:5000円/月)
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
報奨金制度
慶弔見舞金
産休・育休制度
資格取得支援制度
健康組合保養所
親睦会
【資格取得支援制度】
当社では、国家資格を対象に1人2回まで受験料を負担します(社内規定あり)。
大手資格取得支援学校の受講料割引制度もあります。
資格取得は自分の能力の証明だけでなく業務の幅を広げることにもつながるので、
積極的にチャレンジしてください。
【資格手当一覧】
◆一級建築士/3万円
◆二級建築士/5000円
◆一級建築施工管理技士/1万円
◆二級建築施工管理技士/3000円
◆一級管工事施工管理技士/1万円
◆二級管工事施工管理/3000円
◆一級土木施工管理技士/1万円
◆二級土木施工管理技士/3000円
◆建築設備士/2万円
◆一級電気工事施工管理技士/1万円
休日 完全週休2日制(土日祝)
年間休日数 年間休日125日(2022年度)
育児休業取得実績 あり
学歴 不問
必要な経験等 建築意匠設計/設計補助の実務経験が2年以上ある方
必要な免許・資格 不問
就業場所 東京都千代田区神田淡路町

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建築施工図の求人情報例

建築施工図の求人情報についての一例を紹介します。

職種 建築施工図
雇用形態 正社員
試用期間 6ヵ月(雇用条件変動無し)
年齢 不問
就業時間 9:00 ~ 18:00 ※希望があれば定時を早い時間にすることも可能
休憩時間 60分
時間外 あり ※残業時間に関して希望する働き方の相談が可能
賃金 月給25万~42.5万円
※前職給与以上を保証します(同業種に限る)
※時間外手当は実働分をすべて別途割増支給
※年齢、実務経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回以上(7月、12月、3月:業績による)
実務経験値が高く直近まで建築施工図の業務をやられている方など、月給のベースをさらに上げたい希望がある場合は、賞与・各種手当を基本給に含めた「正社員専門職」による雇用での給与提示も可能です。詳しくは応募前後または面談時にご相談ください。
賞与 賞与 年2回以上(7月、12月、3月:業績による)
待遇 社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
通勤交通費支給(5万円まで)
資格手当(一級建築士:3万円/月など ※下記参照)
資格取得支援制度(大手資格取得支援学校の受講料割引制度など ※下記参照)
時間外手当
出張手当
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども一人につき:5000円/月)
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
報奨金制度
慶弔見舞金
産休・育休制度
資格取得支援制度
健康組合保養所
親睦会
【資格取得支援制度】
当社では、国家資格を対象に1人2回まで受験料を負担します(社内規定あり)。
大手資格取得支援学校の受講料割引制度もあります。
資格取得は自分の能力の証明だけでなく業務の幅を広げることにもつながるので、
積極的にチャレンジしてください。
【資格手当一覧】
◆一級建築士/3万円
◆二級建築士/5000円
◆一級建築施工管理技士/1万円
◆二級建築施工管理技士/3000円
◆一級管工事施工管理技士/1万円
◆二級管工事施工管理/3000円
◆一級土木施工管理技士/1万円
◆二級土木施工管理技士/3000円
◆建築設備士/2万円
◆一級電気工事施工管理技士/1万円
休日 完全週休2日制(土日祝)
年間休日数 年間休日125日(2022年度)
育児休業取得実績 あり
学歴 不問
必要な経験等 オフィスビル、商業施設、集合住宅、学校、官庁など建築施工図の実務経験が2年以上ある方
Auto-CADを使用した図面作成・修正の実務経験が2年以上ある方
必要な免許・資格 不問
就業場所 東京都千代田区他

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