株式会社アーキ・ジャパンの口コミや評判
株式会社アーキ・ジャパン
住所:〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5階
TEL:03-5909-2512(代表)
株式会社アーキ・ジャパンは建設業に特化した人材派遣会社です。これまでに2,100社を超える企業取引の実績を持つほか、未経験からでも建設業のノウハウを1から学べる独自の研修施設も所有しています。また、女性エンジニアが多く活躍している会社としても知られており、育休や産休など、女性のための福利厚生も充実しています。
【東京】建設業におすすめの人材派遣会社一覧
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会社名 | 関東設計 | ライフ設計 | 池下設計 | 株式会社アルファ設計 | 株式会社夢真 |
特徴① | 在籍年数が長い社員が多い | あらゆる業界でのマッチングを実現 | 創業から50年以上 | CAD派遣・建築設計派遣に特化 | 平均年齢28歳の若手技術者が活躍 |
特徴② | 無理なく長期的に就業できる | 経験10年から20年の技術者が指導 | 地方にも仕事が多い | 資格支援スクールの優待割引を受けられる | 契約継続率91% |
仕事内容 | 派遣従業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンが多い | 取引先が多く、さまざまな仕事がある | 大型物件に従事している | CADや建築分野の仕事が豊富 | 施工管理技術者・CADオペレーター派遣 |
サポート体制 | 育休・産休・介護休暇など休暇制度が充実 | 「働きやすい環境と学べる場」の取り組みを実施 | 社員教育システムが整っている | 専属のコーディネーターがライフスタイルに適した仕事を紹介 | 入社時研修や定期的なフォロー研修 |
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健全な現場・労働環境
アーキ・ジャパンは2007年の設立以来、従業員のワークライフバランスや、待遇に関してはかなり配慮してくれる会社です。それを裏付ける根拠が2015年に施行された派遣法の改正にあります。
この改正では「一般派遣」と「特定派遣」の2つの区別がなくなったり、派遣期間は最長3年間と定められたり、派遣元には能力や経験に見合った給与や仕事を与えるほか、キャリアアップのため教育義務が課されたりと、さまざまな変更がされました。
それまでの派遣法は規制が進んでおらず、時には派遣労働者を大量に募集し、業績が悪化するとその派遣労働者を一斉に解雇する企業や、無期限雇用と偽って期限付きの雇用を案内する悪質な企業が出るなど、さまざまな問題が生じていたからです。
つまり、派遣法が改正された理由には規制を強化することで派遣労働者の立場を守り、安定した労働環境を提供する目的があります。この改正によって多くの派遣会社が影響を受けましたが、アーキ・ジャパンは影響を一切受けませんでした。これが何を意味するかというと、アーキ・ジャパンは設立時から従業員を大切に扱ってきた会社だということです。
また、取引先もスーパーゼネコンを含む大手優良企業がほとんどであり、スキルに見合った給与や、快適な労働環境も確保しました。
さらに、改正によって派遣期間は原則3年間に定められたのに対し、アーキ・ジャパンは原則無期限雇用なので、安定して働けるうえ、福利厚生も社会保険を完備するほか、交通費は全額支給、残業代や社宅制度、健康診断やメンタルチェックなど充実しており、後述するキャリアサポートについても特筆すべきものがあります。
このように、アーキ・ジャパンは従業員の待遇や働き方の改善には非常に力を入れていることが特徴です。実際に未経験からアーキ・ジャパンに入社した方は全体の8割以上にのぼるうえ、希望に見合った働き方をする方も多数いるため、未経験の方はもちろん、ワークライフバランスを希望する方にとってはとくにおすすめできます。
ほかにもアーキ・ジャパンスカイツリーや関西国際空港など、数々の国家プロジェクトの事業に携わってきたほか、業界最高水準の給与を持つ求人サイト「ConMa」の運営など、さまざまな事業を展開しています。この点から給与にも期待できるうえ、仕事のやりがいに関してもほかの会社では得られない、大きな達成感が味わえるでしょう。
女性のエンジニアも活躍できる環境
建設業界は女性エンジニアの割合が16%と非常に少なく、男性中心と見られてきた業界です。近年では国土交通省が建設業界に対し、女性も積極的に活躍させるよう働きかけていますが、アーキ・ジャパンも同様に女性の働きやすさには力を入れてきました。
事実、アーキ・ジャパンには1,000人を超える女性エンジニアが在籍しており、年齢層も50%以上が20代を占めるなど、若い方を積極的に採用しています。また、産休・育休制度も完備しており、産休・育休のための時短労働や、現場に女性専用トイレや更衣室も用意するなど、女性への福利厚生が充実している点もアーキ・ジャパンの大きな強みです。
ちなみに、女性エンジニアのほとんどはCADオペレーターとして活躍しています。これはなぜかといえば、CADオペレーターは現場に行く必要がなく、産休や育休などライフステージが変化しやすい女性と相性がよいうえ、力も必要とせず、スケジュール管理や設計者への気遣いなど、マルチタスクを得意とする女性特有の気質とも相性がよいためです。
この点からアーキ・ジャパンは女性の能力を最大限に活用する職場環境も提供しているともいえるので、CADオペレーターとして活躍したい女性の方にはとくにおすすめです。
人材育成のためのキャリアサポートが充実
アーキ・ジャパンは建設業未経験の方向けに、独自の教育機関や研修施設が数多くあります。また、研修は新入社員からマネージャーに至るまで三度にわたって実施されるほか、専門知識を身に付けるための研修も豊富に用意されているなど、研修制度は他社よりも圧倒的に充実していることも特徴です。
なかでも特筆すべきなのがJ-CTECという建設特化型の研修施設で、施設には最先端技術が導入されており、VRを用いた実際の現場の危険予測や災害体験などが学べます。また、講師陣も現場経験豊富なプロフェッショナルのため、ほかの研修では得られない密度の濃い内容が学べるうえ、CADに関しては認定資格プログラムにも選ばれているため、質の高い知識が得られます。
ほかにもビジネスマナーや建設現場での基礎知識、図面や測量研修など、建設業界のノウハウをすべて学べるため、未経験の方でも即戦力として活躍できる知識やスキルが身に付けられるでしょう。このように、アーキ・ジャパンは未経験の方でもステップアップできるよう充実したサポートが得られるため、未経験の方はもちろん、経験者の方でもキャリアアップのためには頼りになる存在です。
まとめ
アーキ・ジャパンは労働者に寄り添った労働環境を提供してくれるほか、希望に見合った働き方ができるよう充分配慮してくれます。また、最先端設備を取り入れた研修施設や、さまざまな支援システムなど、キャリアサポートも充実しており、未経験から経験者まで、幅広い方におすすめできます。
過去にはエンジニア登録数や、従業員の満足度においてNo.1を獲得したこともあるので、建設系の派遣を考えている方には候補に入れておいて損はないでしょう。