株式会社ワット・コンサルティングの口コミや評判
会社名: 株式会社ワット・コンサルティング
住所:〒104-0033 東京都中央区新川1-11-11 東京冷凍新川ビル 4F
電話番号:03-3537-8711
株式会社ワット・コンサルティングは、東京都中央区に本社を構える2003年設立の建設業界に特化した人材派遣会社です。業界トップクラスの定着率を誇る人材派遣会社であり、その値にふさわしい技術者に親身に寄り添ったきめ細やかなサポート体制が魅力的です。また、徹底した独自の研修を行うことで、あらゆる現場で活躍できる人材を育成します。
【東京】建設業におすすめの人材派遣会社一覧
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会社名 | 関東設計 | ライフ設計 | 池下設計 | 株式会社アルファ設計 | 株式会社夢真 |
特徴① | 在籍年数が長い社員が多い | あらゆる業界でのマッチングを実現 | 創業から50年以上 | CAD派遣・建築設計派遣に特化 | 平均年齢28歳の若手技術者が活躍 |
特徴② | 無理なく長期的に就業できる | 経験10年から20年の技術者が指導 | 地方にも仕事が多い | 資格支援スクールの優待割引を受けられる | 契約継続率91% |
仕事内容 | 派遣従業先は首都圏の大手ゼネコンやサブコンが多い | 取引先が多く、さまざまな仕事がある | 大型物件に従事している | CADや建築分野の仕事が豊富 | 施工管理技術者・CADオペレーター派遣 |
サポート体制 | 育休・産休・介護休暇など休暇制度が充実 | 「働きやすい環境と学べる場」の取り組みを実施 | 社員教育システムが整っている | 専属のコーディネーターがライフスタイルに適した仕事を紹介 | 入社時研修や定期的なフォロー研修 |
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細かなサポートで高い定着率を誇る
ワット・コンサルティングの技術者の定着率は、80~86%と業界でもトップクラスの数値を誇ります。「技術者ファースト」の会社風土が全社に浸透しており、技術者のフォロー体制が徹底されているのが驚異の定着率を誇る理由の一つといえるでしょう。
営業1人あたりの担当技術者は20名以下であり、就業中はキャリアデザイン研修で技術者としての成長のロードマップを明確化し、現場へ専任のキャリアアドバイザーが定期訪問を行います。
このように技術者一人ひとりをきめ細かくサポートできる環境が整っていることで、質の高い人材が定着します。
優良派遣事業者なので安心
ワット・コンサルティングでは技術者一人ひとりを配慮した徹底サポートと、あらゆる問題に対処できるきめ細やかな対応が評価され、優良派遣事業者の認定を受けています。
優良派遣認定事業者は、日本国内にある人材派遣会社約3万社のうち、0.5%の155社のみしか保持していない厚生労働省が委託している事業であり、約80項目にもおよぶ厳しい審査基準をクリアした会社のみに認定されます。
キャリアアドバイザーによる定期訪問
業界でトップクラスの定着率を誇りますが、その背景には「キャリアドバイザーによる定期訪問」があります。
現場に出てから専任のアドバイザーによる定期訪問が開始し、日々の悩みや仕事の課題、キャリアプランについて、一人ひとりに親身になってカウンセリングを行っていきます。
アドバイザーは「第三者視点からコンサルティングを追求し、従業員満足度に貢献」することをモットーに、技術者一人ひとりが目標に向かって成長していけるようにサポートします。
採用時は人間力の高さで厳選
ワット・コンサルティングは厳選した独自の採用フローを持ち、説明会や選考などを通じて業界・仕事への動機付けを促すことで、技術者の人間力の高さを保持しています。
入社後についても、未経験プログラムにおいて、60日、326時間にわたるワット・コンサルティングオリジナルの研修を実施します。
研修では基本的なヒューマンスキルから、難易度の高いコミュニケーションスキルに至るまで、人間力を磨き、より高めていくことが可能です。
ベテラン人材も多数在籍
若手技術者だけでなく、高度な技術と幅広い知見を兼ね備えたベテラン人材も多数在籍しています。独自のオウンドメディアによる採用強化をはかり、経験豊富なミドル・シニア層の経験者を継続的に採用しています。ベテラン技術者ならではの卓越したコミュニケーション能力と数々の現場で培ってきた知識と経験は、多様な現場で即戦力として活躍してくれるでしょう。
研修を徹底しているから活躍できる基礎をつくる
入社後に全員が受講する2か月間にわたるワット・コンサルティングオリジナルの研修では、建築・設備・土木・建築CAD・設備CADの5つの部門に分かれた専門技術研修を実施し、現場で活躍できるスキルを習得します。
業界知識などの画一的な研修ではなく、現場で即戦力として活躍できる分野別の専門技術研修をメインに行っています。
現場に出てからも、2,000コンテンツを超える独自のeラーニング・システムと、受験費用支援で資格の取得をバックアップしてくれるため安心です。継続的なブラッシュアップを行うことで、多様な現場でさらに活躍できる人材となる基礎を形成できます。
未経験・若手技術者を育てる育成機関として
ワット・コンサルティングは「技術者の、技術者による、技術者のための会社」というコンセプトのもと、2003年に設立し、2011年には「若手技術者育成プログラム」を始動します。
それ以降、一貫して技術者の育成に尽力し、徹底した教育システムとフォロー体制を整備することで、若手技術者だけでなく、未経験からでも建設技術のプロになれる環境の確立に成功しました。
上記でご紹介したオリジナルカリキュラムは、専門学校で学ぶ質の高い教育と同等レベルと高く評価されており、自社以外の会社でも研修を行っているほどです。
まとめ
ワット・コンサルティングは、技術者を第一に考えた親身なサポート、業界トップクラスの定着率、あらゆる現場で活躍できる質の高い研修が魅力的な人材派遣会社であるということが分かりました。そんなワット・コンサルティングが気になったという方は、まずは公式ホームページにアクセスし、会社についてさらに理解を深めてみてはいかがでしょうか。また、気になる点や相談したいことなどがある場合には「お問い合わせ」から直接コンタクトを取ることが可能なので、ぜひ専用フォームから問い合わせてみてください。